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落实“百千万” 真心助振兴
发布时间:2018-07-11 08:30:18

本文地址:http://www.barnsimplepress.com/news/content/2018-07/11/1581_1619537.html
文章摘要:落实“百千万” 真心助振兴 ,”他还告诫美国政府,“维持技术领导地位的真正方法是通过技术领先,而不是试图压制中国。从多年的数据来看,格力的分红金额远远超过了同处于中国白色家电巨头地位的美的和海尔的总和。国家能源局是核电主管部门,负责拟订核电发展规划、准入条件、技术标准并组织实施,组织协调和指导核电科研工作,组织核电厂的核事故应急管理工作。,  重点三:大幅放宽市场准入  要立足新时代我国社会主要矛盾的变化,稳步推进金融、电信、文化、旅游、交通运输、商贸物流、专业服务等领域对外开放。当时,邓小平、李慰农等住在一起,被编为一组,李慰农任组长并被指定为蒙达尼方面的负责人。每天她都坚持5点钟起床,细心地照料丈夫洗漱、换衣,送儿子上下学,日中的时候便洗衣服、喂猪、扫庭院,帮公公婆婆干力所能及的田里活,帮助丈夫抄写稿件,日子过得很忙,但叶东星觉得自己是“快乐的”。。

记者 杨奇

  2018年以来,为贯彻市县决策部署,全县各部门都开展了卓有成效的“百千万”创新实践。其中,县人社局以真心服务基层、助力乡村振兴为重点,以“百千万”活动为平台,打造人社部门与基层一线的工作共同体,落实“百千万”,真心助振兴。

舒心服务,既要“脸好看”,更要“事好办”

  一声好、一杯茶,看似与办事内容无关的细节,却让原本怒气冲冲、满身怨气前来投诉欠薪问题的张先生一肚子的“难听话”顿时跑到了九霄云外:“人家态度这么好,我也不好意思脾气差的。”

  为提升服务质量,实现群众办事舒心暖心,人社局通过专门培训和制度规范,推进工作人员重“换位思考”,破“衙门作风”,强“家人意识”,通过耐心交流、化解,营造“家庭氛围”,力求服务第一步必须“脸好看”,使沟通更顺畅,推动问题实际解决。

  脸好看,事更要好办。月度科室研学、季度人社讲坛、业务大比拼、政策知识竞赛……一系列形式多样、内容丰富的活动,为人社干部职工真正做到业务清、程序熟,面对群众疑难询问、办事需求,既能“一口清”,也能“一次办”,打下了坚实基础。同时人社局还启动了新一轮流程优化、事项精简行动,推进“互联网+人社”信息化进程,创新设立企业退休事项联办窗口,实现事项进驻中心全覆盖。

贴心基层,难题共协商、服务能下沉

  “徐局长,这次走访,我们科室搜集到的几个问题,单独解决比较难,是不是召集大家联席会商一下?”

  “好的,你看一看需要哪几个科室参加,我来召集。”

  一场简单的对话,反映的正是人社局创新执行的“联席会商制”:针对单个科室、单条线上难以解决的问题,及时以班子会议或专题会议形式进行研究、协调,由各部门共商破解之策,确保事事有结果、件件有反馈。

  难题带上来解决,服务沉下去供给。帮政策宣传、帮疑问解答、帮难题攻坚,结合“百千万”活动,无论是基层村镇有需要,还是农户村民有要求,人社局都以“现场办公制”为要求,组织业务骨干深入乡镇、村、社区和企业等基层一线,现场为基层群众提供政策解答、业务经办、疑难解决等便民服务。

用心帮扶,集体强经济、村民富腰包

  如何将“百千万”走访调研与消薄增收、乡村振兴等工作结合起来,人社局创新建立了基层走访联系长效机制,把走访调研从联系村拓展到乡镇、从结对乡镇拓展到全县乡镇、从农户拓展到企业,取得了良好成效。

  一方面,为确保全县乡镇走访全覆盖,人社局按照“班子成员+业务骨干”模式,分4个大组16个小组,分片联系乡镇、企业、农户;另一方面,按照“一村一单位、一户一干部”要求,号召全局系统百余名干部职工结对帮扶,实现307户低收入农户户户有人结,帮助他们明确增收路径,助力农村“消薄增收”,2018年上半年联系村集体经济经营性收入同期增长3万元。

  同时,发挥人社部门业务优势,积极搭建企业和农户之间用工桥梁,既解决企业用人之急,更帮助农户增收致富。目前,已成功举办各类人才资源交流及招聘会22次,为700余家企业解决招工问题。

  

时时彩平台 编辑:叶青 姜智荣

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