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    高溫津貼誰能領?怎么發?
    文章來源:巴中網 作者:更新時間:2015-7-22瀏覽次數:

        《防暑降溫措施管理辦法》規定

      40℃以上 應停止室外露天作業

      37℃-40℃ 最高溫的3小時不得室外露天作業,且全天作業時間累計不得超過6小時

      35℃-37℃ 用人單位應當采取換班輪休等方式縮短勞動者連續作業時間

      因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的,用人單位不得扣除或降低勞動者工資

      三伏天的到來,讓市民處于“燒烤模式”下。按規定,室外35℃以上露天作業以及不能將工作場所溫度降低到33℃以下的,應享受高溫津貼。那么,高溫津貼怎么發放?哪些人群能領取?晚報記者就此進行了采訪。

      環衛工每天10元高溫津貼

      7月20日中午12點左右,巴城處于上蒸下煮的模式,在江北大道中段一樹蔭下,環衛工吳云華正在清理垃圾!懊看纬鰜頀叩,至少要喝五六杯水解渴!眳窃迫A說,應對高溫天氣,除了多喝水之外,他們在穿著上還得講究,“要穿長衣長褲,不然容易被太陽曬傷!

      “我們目前已經發放了藿香正氣液、防暑中草藥等防暑藥品!卑椭輩^環衛局黨委副書記王強告訴記者,高溫津貼是按照每名環衛工每天10元發放,一般年底統一發放。

      高溫津貼、防暑藥品……一樣都不能少

      根據2012年6月印發的《防暑降溫措施管理辦法》(下稱《辦法》),用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應當向勞動者發放高溫津貼,并納入工資總額。

      市人社局勞動保障監察支隊副支隊長朱衛平介紹,2012年四川省將高溫津貼調整為每人每天8元至12元。結合我市物價水平,我市高溫津貼標準為每人每天10元。

      據介紹,除了向高溫作業勞動者支付高溫津貼外,用人單位應準備防暑降溫飲料及必需的藥品等。此外,還應采取輪換作業等措施。對于用人單位違反工資津貼規定的,將由縣級以上人力資源社會保障行政部門依法責令改正。

      主要針對企事業單位職工

      對于高溫津貼的適用范圍,辦法有明確規定:存在高溫作業及在高溫天氣期間安排勞動者作業的企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位。

      據朱衛平介紹,該政策主要針對企、事業單位職工。而公務員工資、津貼有明確的規定,各級地方政府不能隨意擴大范圍和提高標準。(本報記者 全威帆)

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      防暑物品不得沖抵高溫津貼

      一到伏天,不少用人單位會給員工發放夏季“清涼福利”,諸如藿香正氣液、金銀花等成了熱銷,那么,這些防暑物品能沖抵高溫津貼嗎?

      市人社局相關負責人表示,用人單位應當向從事高溫作業勞動者支付高溫津貼,并為高溫作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得沖抵高溫津貼。

      氣溫認定以氣象臺的數據為準

      發放高溫津貼,那么35℃的高溫標準由誰來掌尺?朱衛平表示:以氣象臺站的數據為準。

      據了解,高溫天氣指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發布的日最高氣溫35℃以上的天氣,氣溫以地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站發布為準。

      因工中暑可認定職業病算工傷

      “勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑,經診斷為職業病的,可以享受工傷保險待遇!20日,市人社局醫療工傷保險科科長李耀武表示,中暑被納入了職業病目錄,如果因工作關系中暑,可以向衛生部門申請認定為職業病。一旦被認定為職業病,人社部門將會為其認定為工傷,再進行傷殘等級評定,確定讓其享受工傷待遇。

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